Jewish Prof. Steven Pinker at Harvard: Claims of Jewish Racial Supremacy!

Inainte de Dr. Patrick Slattery - În articolul de mai jos Profesorul Kevin MacDonald a expus lipsa de onestitate intelectuală de la Harvard psihologie profesorul Steven Pinker, care de ani de zile a fost susținând că evreii sunt mai destepti ca oricine altcineva. Desigur, în cazul în care orice gentili ar pretinde că grupul său etnic a fost superioara genetic in inteligenta pentru un alt grup, ele vor fi etichetate un rasist și-ar fi făcut nedorit la orice universitate, nu doar la Harvard. Dar atunci când un evreu ne spune că grupul lor este mai inteligent decât toate celelalte de noi, noi ar trebui să cap doar în admirație.
Pinker îi place să arate la anumite măsuri de geniu evreiesc:
Evreii sunt extrem de supra-reprezentate în repere ale capitalului intelectual. Deși nu mai mare de 3 la suta din populatia americana, evreii reprezintă 37 la sută dintre câștigătorii Medalia Nationala de Stiinta din SUA, 25 la suta dintre câștigătorii Premiului Nobel pentru Literatură americană, 40 la suta dintre câștigătorii premiului Nobel american în domeniul științei și economie, și așa mai departe.
Fără îndoială, evreii sunt magneți pentru premii. Desigur, ei au inventat atât de mulți dintre ei (Oscar, Pulitzer), tocmai pentru a putea onora înșiși. În ceea ce privește premiile ei nu a inventat, ele sunt, de asemenea, destul de capabil de lobby - cred că de modul în care AIPAC detine Congresului.
Pinker ar trebui să ne gândim că evreii au devenit atât de răspândită la Harvard, deoarece antisemitismul care a pastrat numerele lor în trecut, a dat cale de a meritocrației. Cu toate acestea, profesorul MacDonald demonstrează că triburile preponderență la Harvard și alte școli de elită datorează mai mult de priceperea lor la crearea de rețele etnic. -PS
Pinker

STEVEN PINKER PE ADMITERE LA HARVARD: IGNORAREA ELEFANTUL DIN CAMERĂ
Prin Keven MacDonald - Steven Pinker (" Probleme cu Harvard "), susține că studenții ar trebui să fie selectate pe baza de testare standardizată. El este surd ton pe suprareprezentarea evreiesc și pe Subreprezentarea de albi non-evrei.

La fel ca mulți observatori ai universităților americane, am crezut următoarea poveste. După ce, la un moment dat de la Harvard a fost o școală de finisare pentru plutocrații, unde preppies și Kennedy vlăstare câștigat Cs domn în timp ce joacă fotbal, cântând în formații corale, și masculin-lipirea la cluburi finale, în timp ce evreii blackballed la CCNY fondat reviste de stânga și slogged departe în laboratoarele care le pregătite pentru premiile Nobel în domeniul științei. Apoi a venit Sputnik, anii '60, iar declinul a rasismului binevoitor și anti-semitismului, și Harvard a trebuit să se reorientarea ca o meritocrație, al cărui cel mai bine-și-mai stralucitoare cadouri în America ar include ADN-ului recombinant, experti de pe Wall Street, The Simpsons, Facebook, și pe catarg de The New Republic.
Această poveste are un grăunte de adevăr în ea: Hoxby a documentat că standardele academice pentru admiterea la universități de elită au crescut de-a lungul deceniilor. Dar culturile adânc înrădăcinate mor greu, și fantoma lui Oliver Barrett IV bântuie încă fiecare segment al conductei Harvard.
Se pare ca Pinker este ceea ce înseamnă că viespi, cum ar fi Oliver Barrett IV încă rula spectacolul de la Harvard, păstrând pe evrei și pe oricine altcineva care nu isi pot urmari descendenta a Mayflower.
Realitatea, desigur, este că există mai mult decât un bob de adevăr în ideea că admiterea la universitățile din Ivy League este nimic, dar meritocratic. De fapt, evreii sunt mult supra-reprezentate în baza de orice metric disponibil, în timp ce albii si asiatici sunt slab reprezentate, ca Ron UNZ-a arătat . Pinker este conștient de UNZ, dar interpreteaza rezultatele UNZ ca arata doar că pachetul este așezat pe asiatici, cu implicația că oameni ca Oliver Barrett IV sunt beneficiarii privilegiu neîncasate:
Jerome Karabel a descoperit o pistă de hârtie condamnabil arată că în prima jumătate a secolului al XX-lea, de admitere holistice au fost proiectate în mod explicit să limiteze numărul de studenți evrei. Ron UNZ, într-un expozeu chiar mai nimicitor decât cel al lui Deresiewicz, a adunat dovezi impresionante circumstanțiale că același lucru se întâmplă azi cu asiaticii.
Cu toate acestea, Pinker ignoră un alt traseu hârtie condamnabil. Așa cum am menționat în altă parte,
UNZ nu are nici măcar un caz care asiaticii sunt discriminați la Harvard sau alte Ivies excepția cazului în care evreii sunt separate de non-evreu Whites- și, într-adevăr, că este modul în care el se dezvoltă argumentele sale în lucrare originală. "Odată ce vom începe separarea partea evreiască a Ivy League inscriere, imaginea noastră de datele demografice generale ale organismelor studențești este complet transformat."
[UNZ:] Pe baza statisticilor raportate, evreii se potrivesc aproximativ sau chiar mai numeroși decât albii non-evrei de la Harvard și cele mai multe dintre celelalte scoli din Ivy League, care pare salbatic disproporționată. Într-adevăr, statisticile oficiale indică faptul că albii non-evreiești de la Harvard sunt cele mai grup sub-reprezentate populația Americii, înscriși într-o fracțiune mult mai mică a populației lor național [18%] decat negrii sau Hispanics, in ciuda faptului ca rezultatele testelor academice mult mai mari.
Într-adevăr, analiza UNZ a sugerat că, în comparație cu evreii , albii non-evrei sunt reprezentate la Harvard, la 1/15 din nivelul care ar fi într-un sistem meritocratic. Pe de altă parte, față de evrei , asiatici sunt subreprezentate la 1/7 din nivelul care acestea vor realiza într-un sistem meritocratic. Este într-adevăr evident că asiaticii sunt discriminați în mod activ împotriva. Dar numai față de evrei, și cu siguranță nu în comparație cu non-albii evrei. Într-adevăr, albii non-evrei sunt discriminate mai mult decât de două ori la fel de mult ca asiatici în comparație cu evreii. Nu văd nici o altă explicație posibilă în afară de networking etnic pentru acest suprareprezentarea "salbatic disproporționată" a evreilor în comparație cu non-albii evrei.
Acest lucru sugerează că, în cazul în care asiaticii da în judecată Harvard pentru subreprezentare, ei ar putea face numai cazul lor, daca ei pretind subreprezentare față de evrei, nu Whites ca un întreg. Mai degrabă mă îndoiesc că vor face asta. (" De ce are Ron UNZ mai vorbit despre discriminarea împotriva albilor non-evrei? " )
Suprareprezentare evreiasca nu este din cauza performanțe superioare la testele standardizate, ci mai degrabă rezultatul procesului complet opac de notare holistică. Ca note Pinker, "de la sfârșitul de admitere, este cunoscut faptul că Harvard selectează cel mult 10 la sută (unii spun 5 la suta) dintre elevii sai, pe baza de merit academic. "
Trebuie să presupunem că sunt implicate forme subtile (sau poate nu atât de subtile) de rețele etnice. Unii se întreabă dacă e la fel de profesori, cum ar fi Pinker.
Corespunzător cu importanța diminuat de testare standardizată pentru admitere, există un mediu academic ce în ce mai lax la Harvard - ce termeni Pinker ". Anti-intelectualismul de învățământ universitar Ivy League" De exemplu, Pinker constată că studenții de multe ori nu reusesc sa participe la curs și sunt consumate de activități extrașcolare, cum ar fi articole de muzica sau scris pentru ziarul de student.
Dar, în ciuda tuturor că, obtinerea o educație Ivy League este încă un bilet de succes:
[Studenții de la Harvard] se apucă de consultanță și investiții mari firme, ajutand pentru a explica faptul că 20 la sută impuls în câștigurile așteptate. De ce, m-am întrebat, mi aceste instituții acerba angaja vâslași și baritoni care stiu diddly-ghemuit despre afaceri doar pentru ca au o transcriere cu cuvântul "Veritas" pe ea? Nu le-ar obține o valoare mai mare de angajarea celor mai buni majore de finanțare de la Ohio State? L-am întrebat unii oameni familiarizați cu această lume pentru a explica ceea ce mi sa părut ca un eșec al pieței masiv. Ei au răspuns cu sinceritate.
În primul rând, un grad Ivy este tratată ca o certificare de inteligență și de auto-disciplina. Se pare că adăugarea de câțiva studenți de la Harvard la o echipă ridică inteligenta medie și îl face mai eficient la rezolvarea problemelor. Că, angajatorii se simt, este mult mai valoros decât de cunoștințe specifice, care oameni inteligenți pot ridica rapid, în orice caz.
Acest lucru presupune că absolventi de la Harvard sunt inteligent, dar știm deja că marea majoritate nu au fost selectate pe baza de inteligenta si care au ajuns probabil prin facultate faci munca academică riguroasă puțin prețios. De ce nu au doar solicitanții de locuri de muncă de perspectivă ia GRE, LSAT, sau un alt test standardizat de inteligenta? Dacă ceea ce vrei cu adevarat este inteligenta, ea nu ar trebui să conteze dacă gradul este de la Ohio State sau Harvard.
În al doilea rând, un pic de educație poate merge un drum lung. Ca un profesor de afaceri, scoala a spus: "Am observat multi oameni inteligenti care au o idee puțin de modul de a gândi logic, printr-o problemă, care deduce legătura de cauzalitate de la o corelație, și care folosesc anecdote ca dovadă dincolo de predictibilitatea garantat. Cele mai multe dintre undergrads care merg la firmele de consultanta a luat un curs în științe sociale, și o mare parte din această logică de bază pot fi obținute aici. "
Poate pentru că au petrecut cariera de student a asculta muzică și de tăiere de clasă. Dar cum este aceasta un argument pentru ce organizațiile de elită ar trebui să vrea să angajeze absolventi de Harvard? Elevii pot avea idei nătărău și un nivel scăzut de educație, indiferent de ceea ce scoala merg la.
Mai deconcertant, mi sa spus că absolvenții din Ivy League sunt un prestigiu bun: are o mulțime de ei în firma dumneavoastră este ca purta un Rolex sau conduce un Bentley .
Acum suntem pe la ceva. Este într-adevăr despre elitele se reproduc, profitând de renume trecut la Harvard și funneling absolvenți în poziții de elită în întreaga societate - afaceri, politică, mass-media, și mediul academic. Având un grad Harvard este ca purta o insignă sau cunoașterea strângere de mână secrete. Puteți intra în clubul chiar dacă nu sunt foarte inteligent și chiar dacă goofed în jurul în timpul colegiu. Suna la fel ca elita vechi care reprezintă o generație de scriitori evrei.
Noul nostru Revel elită în vanitate care au înlocuit rău vechi elita WASP cu o meritocrație adevărat. (A se vedea, de exemplu, o mare parte din comentariul de masă cu privire la numirea Elenei Kagan la Curtea Supremă de Justiție ( aici și aici ). Kagan este copilul poster al noii elite a cărei calificare a fost că ea a fost asociata cu universități din Ivy League si a fost foarte bine conectat , mai ales la Lawrence Summers, care, în calitate de președinte de la Harvard, numit decan ei de Facultatea de Drept de la Harvard cu calificări prețioase mici.)
Pinker trebuie să se fi considerat un membru al noii elite (care a moștenit Steven Jay Gould Catedra de Studii corect politic evolutive la Harvard). Ca membru al noii elite el poate profita de poziția sa ca un membru al facultatii la Harvard pentru a critica activitatea mea în timp ce laudă că el nu l-au citit (a se vedea link-ul anterior) - cu siguranță un bonus care vine cu o poziție de prestigiu. În același mod în care aceste grade de la Harvard a obține privilegii nemeritate doar de ce a fost acolo, cu toate că de capital academic pentru că sunteți un profesor de la Harvard înseamnă că nu trebuie să se angajeze în critici serioase de cei a căror muncă nu-ți place.
Pinker își dă seama că Harvard este rulat ca un club de elită, anti-meritocratic. El pur și simplu nu vrea să deschidă ochii la ceea ce acel club, care este.

(Postate de la Occidental Observer.)